Lad os få sat nogle ord på hvordan, og hvad man skal kunne gøre og agere som leder. Det er en rigtig god måde at find fejl og mangler, eller se de ting man er knivskarp til og derfor har mulighed for at lære fra sig. Som leder har du ansvaret for andre og derfor er det essentielt at du gør det så godt som overhovedet muligt. I denne artikel samler vi nogle ting du som søger et godt lederskab skal have i dit arsenal. Læs med nu og bliv klogere på emnet.
Kommunikation
Nogle af det opgaver du som leder har, og rent faktisk fylder mest, er at kommunikere til dine medarbejdere og fordele opgaver. Derfor skal du som person have evnerne og lysten til at kommunikere, for ellers vil hele samarbejdet ikke fungerer optimalt. At du kan kommunikere er altså godt, men du skal også formidle på en saglig måde, hvor indholdet er relevant. Så tænk over hvordan du kommunikerer på din arbejdsplads. Det er et af dine vigtigste værktøjer.
Lyt til andre
Nu har vi snakket om hvor meget kommunikation fylder. At du som leder at god til at videreføre informationer, betyder også at du skal kunne lytte efter. Lad vær med at bruge alt din energi på dig selv og hvad du kan gøre aktivt, men sæt dig ned, vær interesseret og hør efter. Specielt på dine medarbejdere, for ofte er det dem der har guldkornene.
Lederskab når det er bedst
Overbevisende adfærd på en sådan måde så det ikke virker dikterende. En leder skal respekteres ikke frygtes. Det er den gamle skole til den nye skole. Vær personen der går forrest og viser vejen. Invester i dig selv og dine medarbejdere. Vær personen der gør noget ekstra, som f.eks. at tage en NLP uddannelse der ikke kun gavner sig selv, men også hele teamet. Lederskab er en svær ting at knække. Men er man personen for det, så er det svært ikke at kunne være en knivskarp leder.
